討論無果，但是最終還是決定了兌換中級全息模擬訓練系統(tǒng)，其中王宗超付出兩個D級劇情和1000點獎勵點，同時擁有優(yōu)先使用權(quán)以及管理權(quán)，而其他七人一人付出了一個D級劇情和300點獎勵點兌換得到。

　　不過鑒于這種團隊兌換需要的數(shù)額一般巨大，楚軒提出了以后每一場任務(wù)下來每個人都上交百分之十的獎勵點數(shù)，這點大家都沒有反對。

　　不過再有一點提議就有人反對了，因為楚軒建議每過一場恐怖片，新人都要上交三成所得歸團隊所有。

　　鄭吒沉吟了半天，最后才說道：“我不同意！新手活下來本就不容易，人家辛辛苦苦得到的獎勵點憑什么給別人??？他又會愿意嗎？你不覺得這樣做完全是依靠我們強大的實力逼迫他交出獎勵點嗎？”

　　楚軒似乎是有些無奈地透了口氣：“一個新人，如果完全沒有我們的照應，他有多大幾率活下來？”

　　他接著搖著頭：“這個原因還是其次，他一個新手又能得到多少獎勵點？上交三成又能有多少，我還沒達到哪么饑不擇食的地步。鄭吒，你要記住這世上的事輕輕易易的來的，沒有人會珍惜，你要是真的想建設(shè)好這個團隊，就不能讓新人輕易地加進來，那時候，他會想珍惜嗎？他會和你一條心嗎？

　　上交三成的意義所在一是提醒對方我會盡力的讓你活下去，這時一個下意識的暗示，畢竟，想要向你收獎勵點，那最起碼這一場恐怖片得讓你活下去吧？有了這個，不管信不信，新人的心底總會安心一些；另外一個，卻是在說：并不是過這一場恐怖片一切就結(jié)束了。如果是聰明人，聽到這話，是不是得考慮一下恐怖片過后大家的相處問題？

　　而我除了這個提議外，還建議為新人設(shè)立一些考核模式，選定合適的人加入我們團隊。我并不想刁難新人，但是我也必須為整個團隊考慮。”

　　鄭吒默然了片刻，終于道：“我明白了，我……我也贊成這個決定！”

　　他其實也不是傻子，楚軒所說的很簡單明了，就是即使他自己有覺悟無償去幫助新人，也不能確保每一個人都能這樣做，在多數(shù)人都沒有**精神的情況下，無償?shù)膭趧訜o疑是最無法讓人提起勁的。

　　但是如果確保新人回歸主神空間后可以得到新人的一部分獎勵點，就讓人積極多了，雖然無法讓人舍生忘死去救護新人，但放棄新人也意味著放棄那份獎勵點，這樣一來除非是迫不得已，都不至于放棄新人。

　　說服了鄭吒之后，這場提議就以全數(shù)贊成通過了，實際上，