劉宇新辦公室。

　　周振和熊愷等幾個人互相看了看，不知道劉宇新把他們叫來是什么意思。

　　按理說上周就已經(jīng)把工作給安排完了，現(xiàn)在正是等待成果的時候，沒什么開會的必要了。

　　劉宇新把辦公室的門關(guān)上，表情比較奇怪，這些人也不敢多問，就等劉宇新先發(fā)話。

　　劉宇新組織了一下語言：“各位，說一個事情。這算是個好消息吧，周振和熊愷應(yīng)該都知道，這兩天游戲的數(shù)據(jù)仍然在瘋漲，而且漲得非?？?！如果按照這個速度漲下去，到這個月底的時候，咱們項目的月流水很有可能要超過400萬！相比于日常的數(shù)據(jù)，整整翻了四倍！”

　　眾人愣了一下，這是好事啊，賺錢當(dāng)然越多越好，怎么劉宇新這表情看起來有點(diǎn)糾結(jié)呢？

　　劉宇新繼續(xù)說道：“按照這個金額來算，咱們項目的凈利潤可能在230多萬，其中的20%拿來發(fā)獎金，那就是將近五十萬。我的打算是，把其中的30萬拿出來發(fā)獎金，其他的錢還是拿來補(bǔ)貼項目，找推廣也好，做美術(shù)資源也好，總之是再努把力，讓項目的狀況更好，賺得自然也就更多……”

　　幾個人聽劉宇新這么一說，大概明白什么意思了。

　　原本劉宇新說了，項目盈利的10%是獎金，另外主管支配的10%也拿來發(fā)獎金，也就是說保留給項目的這些錢全都拿出來發(fā)了，用于提高大家的工作積極性。

　　但現(xiàn)在的問題是，這筆錢太多了！

　　按照劉宇新本來的估計，月流水能到200萬也就頂破天了，到時候頂多也就發(fā)個二十萬的獎金，這也沒什么。

　　但是誰都沒想到，現(xiàn)在的數(shù)據(jù)竟然這么好，月流水都到了400萬了！如果再按照劉宇新之前的規(guī)劃來發(fā)，那就是五十萬全都發(fā)了獎金了！

　　當(dāng)然，劉宇新作為主管肯定能從獎金里拿一些，但拿多少是有比例的，四五萬也就撐死了。

　　可是作為主管，項目盈利的10%是可以自由支配的，這才是大頭，這些錢現(xiàn)在達(dá)到了將近25萬！

　　也就是說，劉宇新發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在自己竟然要一下子白送出去將近二十萬的錢，他有點(diǎn)想反悔了……

　　雖然這錢看起來不多，但這是個什么項目？不怎么掙錢?。?/p>

　　劉宇新雖然是主管，但固定薪酬也才兩三萬而已，現(xiàn)在他手里拿的可是他一年才能掙到的錢！

　　把這些錢全都發(fā)給手下人？劉宇新突然舍不得了。

　　現(xiàn)