鐘鳴檢查了一下，幾個(gè)設(shè)計(jì)文檔的大框架已經(jīng)寫完了，細(xì)則也差不多了，就是一些數(shù)值還需要去完善一下。

　　“新文檔我都上傳了，數(shù)值填一下吧?！辩婙Q對(duì)李欣說(shuō)道。

　　李欣趕忙說(shuō)道：“好好，我看一下?！?/p>

　　以往李欣拿到數(shù)值需求都得跟鐘鳴對(duì)一下這個(gè)功能的具體規(guī)則，一些比較模糊的地方都得問(wèn)清楚才行，現(xiàn)在李欣匆忙兩句把活給接過(guò)來(lái)，也不敢跟鐘鳴說(shuō)太多話了。

　　鐘鳴笑了笑，也沒(méi)在意。

　　現(xiàn)在他就是一團(tuán)行走的火種，誰(shuí)跟他多說(shuō)兩句話都怕引火上身。尤其是設(shè)計(jì)組的這些人，設(shè)計(jì)組跟劉宇新的關(guān)系最近，自然也就最怕。

　　快下班的時(shí)候，周振起身去了劉宇新的辦公室，沒(méi)過(guò)多久，出來(lái)了。

　　“鐘鳴，你出來(lái)一下，有個(gè)事情跟你私下說(shuō)?！敝苷裾f(shuō)道。

　　鐘鳴起身，跟著周振來(lái)到一個(gè)小會(huì)議室。

　　“是這樣的，咱們公司有崗位輪換，也就是安排一些新人設(shè)計(jì)師到各個(gè)其他崗位上，去一些設(shè)計(jì)組之外的部門，去體驗(yàn)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作和工作流程，在這個(gè)過(guò)程中，既鍛煉能力，也能加深對(duì)游戲本身的理解。劉主管的意思，從下周開(kāi)始，你就去輪崗，當(dāng)然，工資和職位還是在這個(gè)項(xiàng)目，只不過(guò)你就不需要再負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)組的工作了?！?/p>

　　鐘鳴面色如常：“哦，那我輪崗到哪個(gè)部門？美術(shù)組么？”

　　周振搖頭：“不，應(yīng)該是輪崗到客服和測(cè)試部門。我知道你對(duì)這個(gè)可能有情緒，不過(guò)這對(duì)你來(lái)說(shuō)也是一種鍛煉……”

　　鐘鳴一笑：“行了，這種扯淡話少說(shuō)兩句?？梢?，我覺(jué)得這兩個(gè)部門挺好的，要是真去美術(shù)組，那我只能消極怠工了?！?/p>

　　周振愣了一下：“挺好？”

　　鐘鳴點(diǎn)頭：“是啊，挺好。行，沒(méi)什么事我先撤了，都已經(jīng)到下班時(shí)間了?！?/p>

　　鐘鳴起身走了，只剩下周振自己在會(huì)議室里有點(diǎn)摸不著頭腦。

　　這個(gè)反應(yīng)有點(diǎn)過(guò)于淡定了吧？？

　　其實(shí)所謂的崗位輪換、轉(zhuǎn)崗，光翼互娛內(nèi)部確實(shí)有這么個(gè)制度。

　　制度的初衷是好的，就是讓設(shè)計(jì)組的設(shè)計(jì)師們能夠更多地了解其他組、其他部門或者其他項(xiàng)目的工作，相當(dāng)于以局外人的身份參與進(jìn)去，就像很多傳統(tǒng)行業(yè)各部門成員去其他部門交流、學(xué)習(xí)一樣。

　　就比如說(shuō)，一個(gè)新人設(shè)計(jì)師，去客服部門做兩周的客服，直接跟游戲中的玩家交流，能夠加深對(duì)游戲的理