孟凡澤沒有在意馮嘯辰的掩飾，僅僅是瞥了他一眼，繼續(xù)說著：

　　“可是，你有這么多的時(shí)間去管這家企業(yè)嗎？這么說，你打算離開冶金局，專心去當(dāng)個(gè)資本家？”

　　馮嘯辰知道跟這老頭沒法講道理?；蛟S老人都有自己的第六感官，能夠猜得透年輕人的心思。所謂老得成了精，就是這種情況吧。孟凡澤說到這個(gè)程度了，馮嘯辰再否認(rèn)就沒意思了。聰明人之間說話，不需要藏藏掖掖的。

　　“我不想離開冶金局，我覺得這種全行業(yè)管理的工作還是很有意思的?！瘪T嘯辰回答道，“至于這家企業(yè)，正如您說的，就是當(dāng)成一個(gè)特區(qū)，希望能夠?qū)嶒?yàn)一下新的經(jīng)營(yíng)管理模式而已。”

　　“可是，如果你不離開冶金局，怎么能夠管好這家企業(yè)？”孟凡澤問道。

　　馮嘯辰搖了搖頭，道：“我現(xiàn)在也沒想好，只能走一步看一步吧。我打算請(qǐng)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來管理，貫徹我的管理思維。另外，既然是作為外資為主的合資企業(yè)，我準(zhǔn)備從一開始就搞合同制聘用，打破鐵飯碗，實(shí)行全面的績(jī)效工資制，總之，一切按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律來辦事?！?/p>

　　“職業(yè)經(jīng)理人？這個(gè)提法不錯(cuò)啊?！泵戏矟傻?，“至于說打破鐵飯碗，你就不擔(dān)心職工的工作積極性不足？”

　　“有鐵飯碗的時(shí)候，他們的工作積極性就一定很足嗎？”馮嘯辰反問道。

　　“呵呵，你說的也有道理。”孟凡澤敗了。五六十年代的時(shí)候，工廠里時(shí)興說工人是工廠的主人，要有主人翁責(zé)任感，工人們也的確是這樣想的，以廠為家，大公無私，這些現(xiàn)象都是存在過的。

　　但日久天長(zhǎng)，激情這種東西不管多濃厚，最終都是會(huì)逐漸消退的。尤其是當(dāng)看到身邊有一些不正之風(fēng)，還有一些偷懶耍奸的同事非但沒有受到懲罰，反而還能撈到好處，越來越多的工人就開始懷疑主人翁這個(gè)概念了。踩著點(diǎn)上下班，為算錯(cuò)一點(diǎn)加班費(fèi)而鬧事，為調(diào)一級(jí)工資而打架，這種事情越來越普遍，孟凡澤看在眼里，也是無可奈何。

　　“你想搞管理試點(diǎn)，我?guī)湍阏乙患移髽I(yè)來做就是了。上次在新民廠，你干得也不賴嘛，為什么非要弄一家自己的廠子來做呢？”孟凡澤用半是規(guī)勸的口吻說道。

　　聽說馮嘯辰要把合資工廠建在一個(gè)只有幾家小農(nóng)機(jī)廠的小縣城里，孟凡澤就猜出這是馮嘯辰玩的詭計(jì)。馮嘯辰說這是晏樂琴的心愿，其實(shí)是有漏洞的。如果晏樂琴只是想讓馮維仁的家鄉(xiāng)富裕起來，應(yīng)當(dāng)為桐川縣量身定做一些更適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)，比如農(nóng)副產(chǎn)品加工工業(yè)