分廠生產(chǎn)例會結(jié)束以后，劉勇和張年發(fā)回到里屋辦公室，關了門，劉勇就對張年發(fā)說:“這個小劉太年輕氣盛，他會上這么說，這不分明是說過去你領導的不好，漏洞百出嗎？”

　　張年發(fā)嘿嘿一笑:“人家說的都對，而且切中要害?？磥斫窈蟀?，咱們得加強學習了，要不真就得讓位給年青人了?！?/p>

　　劉勇這句帶著挑撥的問話，其實是想從張年發(fā)嘴里，試探出劉萬程的來頭，到底是誰在給劉萬程撐腰？總廠領導，還是就是張年發(fā)自己布下的一盤棋？

　　張年發(fā)干這許多年領導，劉勇這點小心思根本瞞不過他。他的回答也是模棱兩可，倒讓劉勇更加摸不著頭腦了。

　　劉萬程干了十幾年的分廠中層，參加這個生產(chǎn)例會上千次，這些干部之間勾心斗角的做派，他看都看會了。捕捉他們的內(nèi)心想法，對他而言，已經(jīng)不是什么難事。

　　劉勇想在語言上和他玩心眼，試探他的深淺，那可就找錯人了。表面看著年青的劉萬程，內(nèi)心里卻是混了十幾年的國企老油子。

　　他也就是利用劉勇想和他玩嘴皮子的心理，給他來個小小的下馬威，讓他有所收斂，夾著尾巴做人，別給他找麻煩就完了。他沒那么多時間和他斗心眼，他得趕緊組織技術(shù)科的人，把熱壓齒輪需要的模具圖紙搞出來。

　　這東西聽著挺簡單，真正做起來其實很麻煩。任何一個小尺寸或者小角度不對，都可能影響出模質(zhì)量，甚至造成毛坯件的不完整。需要反復實驗、修改，最終壓出完美的毛坯件。到這時候，圖紙設計才能算初步定型。

　　好在他的上一次人生，經(jīng)歷了減速機廠終止合同。當時張年發(fā)心有不甘，打聽到減速機廠和南方合作廠家的地址，親自去人家那里偷師學藝，這才明白，人家是旋壓制造生產(chǎn)線加工。

　　南方那些新興的企業(yè)，雖說企業(yè)主思想先進，頭腦靈活，可他們用的大都是農(nóng)民工，沒有操做和理論基礎，真要像二分廠這么加工齒輪，那些農(nóng)民工也干不了。

　　二分廠任何一個銑工，都會使用分度卡盤，只要知道參數(shù)，就可以將齒輪在銑床上加工出來。你讓一個農(nóng)民工試試？他保證連銑床手輪刻度都看不懂，就別說使用什么分度頭了。

　　這種使用低技術(shù)素質(zhì)工人的工廠，也只能搞流水線作業(yè)這樣的，對工人技術(shù)水平和專業(yè)知識要求低的生產(chǎn)模式。但這卻是以后現(xiàn)代化社會必須發(fā)展的生產(chǎn)模式，更多依靠機械和智能，盡量減少對人的依賴，大大降低成本，成倍提高生產(chǎn)效率。

　　這是西